التوازن بين العمل والحياة

يلتمس 1,8 مليون شخص يقيمون في ألمانيا الحماية، منهم 1,1 مليون منذ عام 2015. يغادر العديد من اللاجئين بلدهم الأم هربًا من الخوف والاضطهاد أملًا بعيش حياة يسودها الأمن والحرية. ومن أجل تحقيق إقامتهم، يتحتم عليهم تلبية متطلبات معينة، ومن بين هذه المتطلبات، الحصول على تدريب مهني أو وظيفة دائمة.

لاذ سعيد بالفرار من وطنه أفغانستان في عام 2015، عندما كان بعمر 15 عامًا، وكانت وجهته الأولى أوروبا، ومن ثم انتهى به الحال في ألمانيا. من خلال تدريبه المهني في فيترونيك، حصل سعيد على فرصة الإقامة في ألمانيا، وبدأ تدريبه المهني في مجال "أخصائي الخدمات اللوجستية للمستودعات" في عام 2017 وأكمله بنجاح في يونيو 2020. إذ تمكن من التغلب على الظروف الصعبة، مثل عائق اللغة، من خلال بث روح الحماس في نفسه ودعم الفريق - واجتاز الامتحان العملي النهائي بدرجة A (وهي أعلى درجة يمكن تحقيقها). ليصبح سعيد بعدها موظفًا وزميلًا قيمّا.

فرار سعيد قاده إلى العديد من البلدان، فعلى سبيل المثال، سافر من تركيا إلى اليونان بالقارب، إذ عاش خوفًا كبيرًا في ذلك الوقت لعدم قدرته على السباحة، ووصل في النهاية إلى ألمانيا. لقد كان التواصل المعضلة الرئيسية في البداية، فسعيد، كما يقول يحب أن يتواصل مع الآخرين. إلا أن عائق اللغة، خلق تحديًا كبيرًا أمامه في البداية. لذلك كان يستخدم لغة الإشارة ليتمكن من التواصل، ولاحظ كم أن الألمان ودودين ويحبون تقديم المساعدة.

علاوة على المشكلات التي واجهها في التواصل، كان عدم اليقين عبئًا آخر يثقل كاهله: إذ كان دائمًا يتسائل عن ما سيحدث بعد ذلك. هل سيقيم في ألمانيا، ويعيش حياة هو من سيقرر مسارها في المستقبل؟

بعد وصوله إلى ميونيخ، تم نقله إلى فيسبادن، حيث التحق بالصف التاسع في المدرسة الثانوية (IGS Obere Aar) في تاونوسشتاين. وهذا هو المكان الذي التقى فيه بـ "جيرهارد بار"، الرئيس التنفيذي للعمليات التشغيلية في شركة فيترونيك، إذ تحتفظ شركة فيترونيك بصلات وثيقة مع المعلمين والطلاب في مدرسة IGC وفي أحد فعاليات المدرسة، وصف معلم سعيد للسيد بار، أن سعيد طالب يتمتع بحماس كبير إذ تمكن من تطوير مهارته اللغوية واكتساب مهارات أخرى جديدة في عام واحد فقط. 

بعد أن تخرج سعيد من المدرسة الثانوية، كان عليه أن يقرر الخطوة التالية. فعرض عليه جيرهارد بار فترة تدريب في شركة فيترونيك في مجال الخدمات اللوجستية للمستودعات - مع احتمال بدء تدريب مهني، وقبل سعيد هذا العرض فورًا وأثناء فترة التدريب هذه، تعرف سعيد على مدير مجموعة الخدمات اللوجستية للمستودهات "سيركان بيرغول" والمسؤول عن التدريب في مجال "أخصائي الخدمات اللوجستية للمستودعات"، "ألكسندر دنكل" إذ أعجب كلاهما بالطريقة التي تمكن بها سعيد دمج نفسه في بيئة العمل من البداية فالتعاون مهم جدًا في فيترونيك. ولذلك سارعوا بعرض التدريب المهني على سعيد.

التقى سعيد في السنة الأولى من التدريب بقائد الفريق المعني بالسلع ومخزون العائدات "أوموت ألتونتاس"، وهو الآن مدرب ومرشد سعيد، بعد تغيير "ألكسندر دنكل" ولاحظ "أوموت" على الفور مدى حماسة سعيد.

في البداية، كان عائق اللغة، وبالتالي كان التواصل أكبر المشاكل وعليه، كان من المهم بالنسبة لـ "أوموت" أن يتعلم سعيد اللغة الألمانية. فدعمه من خلال تنظيم دروس خصوصية من خلال عضويته في مجلس امتحانات غرفة فيسبادن للصناعة والتجارة (IHK). يجب التحدث باللغة الألمانية في العمل (حتى يومنا هذا)، متطلب وجد سعيد صعوبة في تلبيته في البداية لكنه استمر سعيد بالتركيز على تعلم اللغة، وأًصبح التواصل بالنسبة إليه أفضل فأفضل.

تمكن سعيد من خلال التدريب في فيترونيك من تحقيق إقامته في ألمانيا - والآن صار بإمكانه الاعتماد على نفسه والعيش بحرية وهو أمر صعب المنال في بلده.

حقق سعيد حلمه، وقد ساهم زملاؤه في تحقيق ذلك بشكل كبير، لأنه أكثر ما يُشعر سعيد بالاستمتاع هو التعاون في العمل والتواصل مع زملائه. كما غدا زملاؤه أصدقاء له والعائلة التي تحتضنه.

من خلال التحفيز المشترك والالتزام، تمكن سعيد من إكمال دورته التدريبية بامتياز. ونظرًا لأدائه الجيد، عينت فيترونيك سعيد لديها وأصبح موظفًا قيمًا.

يتمنى سعيد أن يرى أسرته مرة أخرة، ويستكمل دراساته العليا ويتلقى المزيد من التعليم ويحظى بحياة جيدة.

نشارككم هذه القصة لسعيد أمير هاشمي لأننا نريد تشجيع الأشخاص المحتاجين والشركات الأخرى. وإننا في فيترونيك، نؤمن أن الالتزام والاندفاع والطموح أمور جوهرية. فما يهم هو الأداء والحماس، وليس خلفية المرء. نحن لا نسعى إلى #التنوع، بل لتحقيق #فرص_متساوية_للجميع.